イグニション・ポイントの特徴
戦略の提言にとどまらず、イノベーションパートナーとしてクライアントと共に実行し、自らも事業を営み、次世代のスタートアップに投資する。支援者ではなく「当事者」であり続けるイグニション・ポイントのアイデンティティを、4つのキーワードと特徴的な数字から紐解きます。
-
01 「ゆたかさ」
私たちが掲げる理念は、「ゆたかな人生のきっかけを」。事業を通じて社会に新たな価値を生み出すと同時に、顧客や社会、そして社員一人ひとりの人生にとっての“きっかけ”をつくることを大切にしています。
-
02 「3事業」
戦略コンサルティング、インベストメント、自社事業。この3つの機能を併せ持つからこそ、構想にとどまらず、事業を生み出し、育て、社会に届けるところまで一気通貫で向き合うことができます。
-
03 「イノベーション」
私たちは、イノベーションを自ら実行する存在でありたいと考えています。日本を代表する企業の新規事業や事業変革に、イノベーションパートナーとして深くコミットする。自らもSaaSプロダクトやJVを運営し、事業を育てる。そしてインベストメント事業として、未来を担うスタートアップに投資する。支援・自社事業・投資という3つの立場で当事者としてイノベーションに関わるからこそ、私たちは変化そのものをつくり出すことができます。
-
04 「テクノロジー」
テクノロジーを、社会実装まで見据えて使いこなす。それが、私たちの目指す姿です。AIネイティブな組織として全員が当たり前のように使いこなし、社員一人ひとりが高い熱量で新しい使い方を日々試し続ける。AI・DXを起点に顧客のビジネスを変革し、社会に実装するところまでをやり切る。先端技術を価値に転換するスピードと実装力こそが、私たちの強みです。
データで見る DATA
イグニション・ポイントについて、様々な角度からデータで紹介します。
仕事内容
AI案件比率
AIを起点に、企業や社会の変革に向き合う案件が業務の大きな比率を占めています。先端技術をテーマとして語るだけでなく、実際の課題解決や実装に携われる機会があります。
新規事業案件比率
既存業務の改善にとどまらず、新規事業の構想・検証・立ち上げに関わる案件も数多くあります。イノベーションを求められる現場で、新たな価値を形にしていく経験を積むことができます。
1年以内に昇格した社員の割合
年次や過去の肩書きだけでなく、発揮した価値や挑戦の結果が正当に評価される環境です。実力のある社員には、早い段階から役割と機会がひらかれています。
働く仲間
コンサル経験者：事業会社出身者：新卒比率
多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まり、それぞれの強みを持ち寄りながら価値を生み出しています。異なる視点が交わるからこそ、ひとつの解にとどまらない発想や挑戦が生まれます。
男性：女性比率
多様な人材が活躍する組織づくりを進め、性別を問わず挑戦と成長の機会が開かれています。それぞれの個性や強みを尊重しながら、互いに刺激を受け合える環境があります。
働き方
平均残業時間
コンサルティング業界にありながら、成果と働きやすさの両立を大切にしています。一人ひとりの事情や働き方に合わせて、リモートワークも柔軟に活用できる環境です。
育休取得率
男性 50%
ライフイベントを迎えても、キャリアをあきらめずに働き続けられる環境づくりを進めています。仕事と家庭の両立を支えながら、長く活躍できる組織を目指しています。